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  • 公司地址:信阳市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:1000人以上
  • 成立时间:2002 年
  • 注册资本:40000 万
  • 努力成为服务行业的领跑者,做一个有实力、有良心的民营企业。
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
1、负责本部门制度流程的拟定及监督实施; 2、全面主持市场部工作,全面熟悉、准确掌握市场动态,负责公司市场的开拓与客户资源管理; 3、负责公司各项工程投标及合同签订的全过程; 4、负责市场调研相关工作,负责挖掘项目信息,制定可行性方案并安排实施; 5、巩固已开发客户群,同时开发新客户资源,使工作有延续性; 6、公司证件的年检、升级、再教育管理工作; 7、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案,及时反馈给公司。
岗位职责:
1、学历要求:本科及以上学历,机电一体化或电气化相关专业毕业 2、工作经验:5年以上房地产开发项目工作,有3个以上项目独立管理经验 3、知识要求:熟悉房地产开发流程、现场安装知识 此岗位工作地点为:固始
岗位职责:
一、从项目部前期介入和验收,交给业主办理相关手续; 二、物业及其配套设施的维护和保养; 三、保安消防管理,车辆交通管理。向业主和租户提供生活和办公的安全保障; 四、物业公共区域及周围环境卫生的清洁; 五、做好物业服务范围内的绿化建设和保养; 六、建立物业档案,随时掌握产权变动情况,维护物业的完整和统一管理。
岗位职责:
1. 认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等,坚持“业主至上,服务第一”的经营宗旨,努力搞好具有特色的物业管理工作,为公司和社会做贡献; 2. 制定物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,规定物业上全体员工的职责,并监督贯彻执行,制定各项费用标准保证管理工作的正常进行,建立健全物业的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。 3. 经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题; 4. 以身作则,关心员工,奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力,并督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作; 5.与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等; 6. 严格执行各项财务制度,阅读和分析各类财务报表,组织审核各种款项收支交缴,做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案; 7. 熟悉管辖区内各项情况,与业主及租户保持密切联系,及时处理业主及租户的诉求意见,并不定期组织业主及租户联谊,听取业主及租户意见或建议,不断改善服务态度,提高服务质量; 8.认真完成公司交办的其它工作。
岗位职责:
1、负责建立和完善公司客户服务体系; 2 、负责建立公司客户服务标准和服务流程; 3、负责按照服务标准进行各界面的服务质量的检查和抽查; 4、负责项目交付前后的工作支持和方案设计; 5、进行客户分析、建立客户关系、挖掘用户需求; 6、处理客户投诉问题。
岗位职责:
一、协助总监开展集团培训管理体系建设 1、建立并完善集团培训管理制度及流程; 2、组织执行集团培训管理制度及流程; 3、对培训岗位及相关人员开展培训制度流程、知识及业务技能培训指导。 二、培训预算管理 1、制定年度培训预算。 三、培训计划管理 1、制定集团年度培训计划,审核各单位年度培训计划; 2、审核各单位提报的月度培训计划; 3、编制集团月度培训计划; 4、组织新员工拓展培训及中高层拓展培训; 5、组织集团内训,5+N体系覆盖全员; 6、组织维护网络在线学习平台,跟进中高层在线学习情况; 7、实施内部授课; 8、组织编写月度培训总结报告; 9、组织统计及公示全员学分情况; 10、组织收集培训效果反馈意见,编制培训改善措施并执行。 五、培训资源开发及讲师管理 1、组织研发内部培训课件; 2、开发外训单位及维护; 3、建设和优化内部培训师队伍。
岗位职责:
一、协助二级项目中心管理体系建设 1、协助组织建立并完善二级项目中心各项管理制度及流程; 2、协助组织执行二级项目中心管理制度及流程; 3、协助组织对二级项目中心全体人员开展管理制度及流程、知识及业务技能培训指导; 4、协助区域项目公司筹建: 办公地点确定、租房合同签订、办公场所装修、项目公司注册等。 二、对接各部门推动项目全过程 1、参与项目投资拓展阶段各项论证,提出论证建议; 2、协调报批报建工作,协调二级项目中心及区域项目公司人员配合报批报建; 3、协调规划设计工作,参与规划设计阶段各项论证,提出论证建议,协调二级项目中心及区域项目公司人员配合规划设计阶段工作; 4、协调工程造价工作,参与审核造价; 5、协调各项采购工作,协调二级项目中心及区域公司人员配合采购工作; 6、对接销售部门,协调二级项目中心及区域项目公司人员配合销售工作。 三、督导建设项目施工管理 1、督导建设项目进度、质量、安全、成本、资料等管理工作,协调解决出现的重大问题; 2、参与施工队伍选择,审核工程款结算、支付、计量等,评估施工单位; 3、协调与各合作单位关系。
岗位职责:
1 贯彻执行国家和地区有关建设行业的法律、法规、工程建设强制性标准和有关规定,严格遵守各项规章制度; 2 制定公司内部技术管理的有关规章制度; 3 监督、指导和检查项目经理部的技术质量工作,审核大型工程施工组织设计,掌握工程技术信息,配合项目前期临设及临水临电的规划; 4 建立工程技术部门技术规范使用、仪器使用、施工组织设计、竣工资料等各种台帐和记录; 5 收集、整理已完工程和在建工程的施工组织设计,指导编写、收集整理、组织评比各项目工程的《工程技术总结》和技术性论文; 6 优质工程、科技示范工程的申报工作,对各项目施工质量监控,参与对各项目及相关管理人员的绩效考核。
岗位职责:
(1)按照公司分工表负责所服务单位的物资采购工作; (2)对所采购物资进行全面的供货进度跟踪和产品质量检查; (3)负责准确录入ERP采购申请单;到货后2天内及时准确办理入库;入库单办理完毕5天内所有付款手续办理完毕;需要月结的账目,比如广告费用等,必须在次月3号前所有手续办理完毕,手续办理完毕以ERP支付申请单审批完成为考核标准; (4)每月月底前清还财务借款及挂账; (5)负责物料收发货并做好登记工作; (6)负责食品采购的索票索证工作; (7)负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,及时上报; (8)完成上级领导交代的其他工作。
岗位职责:
一、规划设计、工程造价、工程管理的管理体系建设 1、组织建立并完善集团工程管理制度及流程; 2、对规划设计、工程造价、工程管理及相关人员开展工程管理制度流程、知识及业务技能培训指导。 二、主持规划设计 1、主持建设类产品规划与设计,参与各项评审及审核工作,把控进度,与各相关部门协同; 2、主持建设类产品研究及创新; 3、主持项目全周期技术管理; 4、组织开发并管理规划设计类合作资源。 三、主持工程造价管理 1、主持建筑安装预算结算编制,参与各项评审及审核工作,把控进度,与各相关部门协同; 2、主持预算过程控制并进行审核,把控过程成本控制; 3、主持项目全周期成本管理,重点分析成本变化; 4、组织开发并管理工程造价类合作资源及施工类合作资源,配合完成工程发包工作。 四、督导工程施工管理 1、督导工程施工进度、质量、安全等各项管理工作,协调解决出现的问题; 2、 督导水电、机电设备管理工作,协调解决出现的问题; 3、协助处理施工过程中的重大技术问题; 4、参与处理施工现场质量安全事故处理。 五、督导部门合同及资料管理 六、内外部关系协调
岗位职责:
年龄30-40岁 10年以上房地产营销经验,5年以上独立操盘经验; 了解房地产相关法律法规、熟悉房地产从业人员培训; 熟悉房地产推盘节奏、策划、项目包装。
岗位职责:
1..建筑,环境设计、室内设计相关专业毕业, 3-5年装修设计工作经验, 2.有星级酒店、办公室、会所、商场等项目公装设计经验,有精装、工装大型项目图纸制作及施工跟进经验者优先; 3.有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃,创意独到; 4.熟练掌握装修设计各个阶段的内容,有一定的组织协调管理能力; 5.具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力; 6.能熟练使用AutoCAD, Photoshop、3D等专业设计软件; 7.熟悉装修设计工作操作流程,熟悉相关规范;
岗位职责:
1、公司内部规章制度、流程的建立执行完善; 2、根据公司战略,进行物业公司结构图、服务中心岗位结构图的梳理完善; 3、公司各岗位职责、岗位说明书的调整完善; 4、公司员工内部考核方案的制订、执行、完善; 5、公司内部业务培训计划的制订及培训工作的实施; 6、团队组建及团队成员的管理; 7、负责与各职能部门的沟通、协调工作; 8、参与项目前期的规划工作,以业主的角度提供参考性意见; 9、定期对工程进度、入住工作中可预见性问题做出工作汇报; 10、负责集团客户活动的策划工作,配合公司营销服务管理,协助开展客户公共关系活动; 11、定期分析客户投诉处理信息,提出相关改进建议,并反馈到相关服务中心; 12、组织开展公司客户满意度调查活动,将结果反馈到相关服务中心,提出改进建议和要求; 13、组织开展增值服务及各项经营类工作,定期抽查增值服务及经营类服务的开展情况; 14、定期对各小区物业工作进行抽查,即时指正所发现问题; 15、负责物业保安、维修等各岗位标准化工作流程的编制、培训与检查; 16、负责外委单位工作的监督与沟通,对于不合规范的给予相应处罚。
岗位职责:
1、根据行业动态随时向集团领导提出经营发展调整建议,协助公司确定公司的发展战略及规划; 2、负责公司年度投融资计划的制定及实施,确保年度投融资项目的进度实施和部门工作计划的完成; 3、负责与项目公司、各外联金融机构、银行等相关机构的外联和拓展; 4、分析、评估项目公司的募资需求和市场条件,撰写融资项目可行性研究报告,负责部分项目的资产评估工作和抵、质押登记业务 5、根据公司战略及项目资金需求,制订相应融资解决方案与融资可行性分析报告。包装产品、设计合作模式,撰写融资项目建议书、商业计划书等; 6、负责公司与各大银行、知名企业、信托、协会、民间资本等融资渠道建立良好的合作关系; 7、负责团队建设,管理、培训等相关工作。
岗位职责:
1、负责文件复印、收发等行政工作; 2、负责公司办公设备的维护及固定资产的管理工作; 3、负责公共办公环境的日常维护工作; 4、负责宿舍的安排及管理工作; 5、负责人员来访的接待工作; 6、负责会议的组织安排工作; 7、完成领导临时交办的其他任务。
岗位职责:
1、协助总经理完善企业内部管理流程和制度。 2、协助总经理进行工程管理、开发策略研究、市场分析和产品分析,为项目决策提供建议。 3、协助起草及审核合同,组织相关会议,传达总经理相关指令。 4、负责政府关系维护、协调沟通及接待工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、遵守执行上级领导制定的各项管理规定及制度,服从领导的工作安排; 2、负责项目、业绩信息的分类、整理工作; 3、负责客户资源的档案管理及关系维护,保证信息的有效,及时汇报市场进展; 4、及时关注本地或就近地区的政府公众信息网公布的投标信息,提供投标人员信息,参与投标及标书的整理。
岗位职责:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源; 2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程; 4.、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、能够绘制地产行业人才地图、人才梯队的搭建工作; 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等??椋?,负责对人力资源相关??楣ぷ鞯墓芾?、执行、监督和完善; 6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训;监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况; 7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系; 8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案; 9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台; 10.组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施; 11、负责部门管理工作及人员工作指导; 12、完成公司领导安排的其它工作。
岗位职责:
一、熟悉住宅各类房屋的分布状况,房屋内外结构 二、能识读施工图纸,绘制简单的平面图 三、土建专业,有物业维修经验
岗位职责:
1、负责工程具体测量放线管理工作,施工测量方案的编制、落实与执行; 2、了解与掌握有关工程设计变更,以确保测量放样数据的准确可靠; 3、负责工程定位和工程测量工作的具体实施; 4、做好测量交底及工程交量的复核工作,负责测量衔接协调工作,解决施工中出现的测量方面的问题; 5、负责测量内业资料、监测资料的收集、编制、整理及报检工作保存测量记录; 6、负责测量仪器的日常维护、保养和定期委托监测。
公司简介

公司简介
一、缘起
1993年,河南固始农民王刚,因无钱交纳学费被迫奔赴北京打工。1995年,王刚在一家食品公司做业务员期间,发现了世界妇女大会缺少西式食品供应商的商机,成功的获取了唯一供货商资格,挖掘了人生第一桶金。1996年,王刚开启了自己创业的历程,先后经营食品进出口业务,永和豆浆快餐连锁等产业。2000年,王刚成立河南怡和置业有限公司,踏入房地产行业。2010年,王刚已涉足房地产开发、教育旅游投资、金融投资等业务。为了理顺管理体制,顺应时代发展,整合内外资源,成立了新怡和控股集团有限公司。新怡和集团产业分布北京、河南、安徽、黑龙江等地,拥有房地产开发一级资质,为中国房地产开发500强企业,是工行、建行AAA级信用企业。
二、愿景、使命和战略
愿景:我们要努力成为服务行业的领跑者,成为有实力、有地位、有良心的民营企业。
使命:把卓越的服务和产品奉献给我们的客户。
战略:集团以一流的服务业为方向,以创新和资本为两翼,打造房地产、教育和旅游、金融投资为一体的业务架构。加大对教育品牌的投入,打造连锁化、精品化的幼教体系。加强金融、投资板块的投资力度,实现转型升级。
三、业务领域
怡和集团始终秉承“诚信、谦和、果断、前瞻”的企业理念,成功打造永和教育、怡和地产、仁德投资、西九华山旅游等知名品牌,取得了良好的社会效益和经济效益。
新怡和集团以“产融结合”的战略思维,实现了地产专业化、经营多元化、旅游品牌化;至臻教育品牌连锁化、精品化;加大金融、投资板块的投资力度,加速迈进具有竞争力的国际化企业行列。
四、产品及市场地位
房地产开发
“好房子,怡和造?!毙骡偷姆康夭乱狄恢敝铝τ诖蛟旄咂分实牟?,全面满足客户需求,为客户打造节能环保、自然舒适的产品,公司房地产项目覆盖高端住宅、别墅、公寓、商业、旅游地产、教育地产等多种物业形态。
教育旅游投资
“走精品教育之路,树百年永和品牌?!毙骡图乓苑康夭找娣床肝幕逃乱?,致力于打造具有国际化特色的一流中国民办教育的品牌。健全了从幼儿园、小学、初中到高中的一站式精品教育服务体系。
“打造我自己的世外桃源”,西九华山旅游风景区是中原地区最大的集“茶、竹、禅”为一体的生态旅游胜地,与白鹭湖温泉度假区和安徽龙津溪地风景区为新怡和集团三大旅游支柱品牌。
金融投资
新怡和集团金融业务覆盖股权投资、担保、基金、融资租赁和参股银行为主线。

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市郑东新区

    龙子湖平安大道与明理路交叉口正商木华广场3号楼B座12楼  

该公司共有 1 个地址

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  • 322| 448| 607| 608| 344| 458| 758| 606| 840| 825|
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