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  • 公司地址:郑州市
  • 公司行业:房地产开发|房地产营销策划
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:100-299人
  • 成立时间:1993 年
  • 注册资本:11000 万
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资待遇
  • 工作地址
  • 发布日期
岗位职责:
岗位职责: 1、前期方案扩初、施工图质量、进度把控以及现场施工配合; 2、配合相关采购部进行招投标工作; 3、配合技术总监进一步完善景观技术管理工作。
岗位职责:
1、独立承担项目精装修管理,负责精装修工程施工进度并进行过程把控; 2、负责审核精装修设计图纸、施工方案、招标文件及合同; 3、负责精装修工程技术协调与技术方案论证; 4、负责组织或参与施工质量验收,制订和确认质量整改方案; 5、负责售楼部、会所、精装修房等装饰工程现场施工管理; 6、负责协调解决施工过程的问题,全面有效推进项目快速建设。
岗位职责:
1、开工前各项准备工作、基础工程、主体工程、内外装修工程; 2、负责复审场地控制坐标和控制高程; 3、参加图纸会审、设计交底; 4、审查施工图纸及施工方案,熟悉工程规范,掌握材料的性能、验收标准、施工工艺; 5、负责与其他部门专业工程师、专业公司的协调配合工作; 6、定期进行日常性工程检查,指导监理公司、施工单位工作,签署验收报告; 7、负责监控现场的安全、环保以及文明施工。
岗位职责:
1、负责现场电气工程质量、进度、安全文明施工的旁站监理工作; 2、负责现场工程临时用电的管理; 3、配合、协调、监督室外供电、有线电视、通讯、智能化、消防、防雷、电梯工程的质量、进度、安全文明施工工作; 4、协助审核本专业图纸、方案。
岗位职责:
◇在中心领导指导下,参与本专业范围内产品创新和技术创新工作,进行产品标准化研究,并参与标准化成果的推广与应用; ◇参与产品建筑技术、建筑风格等方面的标准化设计,形成产品标准,建立资料库,并总结前期设计经验规避有关问题; ◇参与规划及施工图设计单位的选择,参与施工图设计单位资格预审及施工图设计合同的起草;并参与设计成果的评审; ◇对设计中出现的问题进行协调、沟通、督促设计院进行修改,加强对设计院的合同管理,并进行设计质量、进度和项目成本控制。
岗位职责:
1、负责协调方案、施工图等阶段的精装修设计管理,审核设计图纸并提出修改意见; 2、协调处理工程施工的技术问题,负责精装修工程的质量、进度、成本管理工作; 3、参与项目样板区精装修设计和施工管理; 4、参与公司精装修专业知识积累以及产品标准化工作。
岗位职责:
1、负责公司日常接待工作; 2、负责公司日常行政事务的处理和安排; 3、负责筹划和组织公司会议,负责公司企业文化建设及相关活动组织安排; 4、领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责项目公司房地产开发项目的前期策划、规划、管理等工作; 2、负责审核项目各项报批报建手续,保证报批报建项目手续完整,符合审批资格; 3、根据项目前期手续审批的进程,协调与其它部门的业务往来,保证项目的审批符合相关规定; 4、负责督导按计划完成项目的各项申报、报审及工程报竣等工作; 5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程; 6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续; 7、建立和维护政府关系,加强与政府有关部门、行业主管部门及相关单位的联络、沟通。
岗位职责:
1、根据人员编制计划及业务发展需求调研、梳理各部门招聘需求; 2、持续优化招聘制度及工作流程,进行数据化分析、高效实施人员招聘; 3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道,确保资源合理配置; 4、制定具体招聘方案,保证招聘任务顺利完成; 5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作,参与猎头合作沟通及跟踪; 6、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、拟定年度校园招聘计划,建立和维护企业品牌,组织开展校园宣讲会。
岗位职责:
负责项目工程管理工作。
岗位职责:
岗位职责: 1、项目前期策划的分析研究; 2、参与各项目建筑方案的设计,对现场效果负责; 3、审核及把关各类建筑方案和施工图,建筑、装修材料定板; 4、对本专业工程师进行技术培训、指导; 5、解决设计及施工过程中的重大技术问题,对设计质量负责。
岗位职责:
1、协助董事长实施公司发展战略、年度运营计划,并跟进工作目标的分解与执行; 2、负责董事长交办的事项,传达上级领导命令,督促落实、跟踪反馈工作; 3、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件; 5、配合董事长处理对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系; 6、完成董事长交办的其他工作任务;
岗位职责:
负责成本部的预算工作
岗位职责:
1、成本策划及目标成本执行:参与项目拿地阶段房产口成本测算的工作;负责在设计阶段提出限额设计指标和优化措施,在设计阶段对各类设计指标进行跟踪测算;负责在实施阶段对项目成本进行监控,定期对项目成本变动情况与管理状况进行分析,对超出预期成本变动范围的情况启动预警程序,并提出成本管控措施。 2、招标询价工作:设计单位及设计顾问的招标工作;各专业分包单位和材料、设备的收集、摸查、入库;招标询价计划编制;各招标环节文件清单的修订、审核;限价的审定;对回标的商务标进行分析,清标,参与询标;准备招标询价文件、组织发标、安排答疑、发询标文卷、组织回标评标、审核评标报告,发送中标通知书;招标询价过程各环节审批流程的申报及线下沟通;合同沟通、定稿,发起流程审批,最终完成合同的签订。 3、施工图预算:编制施工图预算计划;施工图依据性文件整理,并会同设计部、项目管理部、施工方、咨询公司确认编制依据;争议问题处理;预算审核并发起呈批流程。 4、设计变更、现场签证及进度款处理:设计变更资料、现场签证资料合理性、完整性及“一月一清”实施情况的复核;估算意见审核;督促咨询公司审核进度;争议问题处理;变更与签证预算审核及审批;与设计、项目、监理、咨询、施工单位梳理设计变更、现场签证;工程形象进度现场确认;进度支付申请的审核。 5、工程预结算:配合编制工程结算计划;督促施工单位提供完整的竣工结算资料,并会同五方确认;督促跟进咨询结算审核进度;结算争议处理;结算复核;结算审核文件报集团成本部审核; 配合结算资料存档;配合项目结转成本编制、项目成本后评估报告。 6、信息化流程:负责及时在OA、ERP上发起本项目需要的事项呈批流程,以及办理其他流转流程;知识管理系统的学习、分享。 7、完成各类台账登记及报表填报工作,按时参加相关会议与培训。
岗位职责:
岗位职责: 1.负责现金支票的收入保管、签发支付工作; 2.编制现金、银行存款的会计凭证,登记银行及现金日记账; 3.每月核对银行对账单,编制银行余额调节表,及时清理未达账项; 4.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作; 5.管理银行账户、转账支票与发票; 6.日常费用的报销,妥善保管和使用财务各种票据;
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定年度招商计划,主导产业园的整体发展规划,包括筹立项、市场定位、推广、物业管理和运营管理等 2、负责指定的具体产业(学校、医院、购物中心、文体等)、指定专题的分析研究,拟定招商方案,确定招商定位 3、负责协调和维护当地政府、资产管理、中介及网上平台各方资源合作方关系,主导各类招商渠道、协会、商会、产业联盟、行业主管部门合作 4、整合资源,搭建增值服务体系、打造产业园品牌,宣传推广产业园,开拓并联系企业,引导企业入驻园区 5、与地方政府或合作方开展商务谈判,拟定合作框架协议并推动项目落地
岗位职责:
岗位职责: 1、 参与制定和实施集团商业战略规划,负责商业广场项目的整体商业运作及管理,根据公司的总体经营规划,制定合理的经营管理模式和经营计划及指标。 2、 负责拟定商业广场项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案; 3、 负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则。 4、 负责审核审批商业广场在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案,并指导、监督各商业项目招商工作。 5、 负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度。 6、 建立优质高效的商业团队。定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系。 7、 处理在经营管理过程中的重大突发事件及客户投诉。
岗位职责:
1、全面负责物业公司的日常管理工作; 2、有较强的文案功底及沟通能力,熟知物业管理各项工作流程; 3、遵照劳动部门人事有关规定,编制年度用人计划; 4、做好物业管理品质的监管,并监督实施; 5、负责对管理区域内管理运营,完成业主满意度、员工满意度、物业费收缴等年度即定目标。
岗位职责:
1、组织开展区域及行业市场项目调研,完成项目定位、业态分布、招商推广策略; 2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作; 3、负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同; 4、负责下属员工的工作安排,并对其进行绩效考核、工作指导,确保部门工作顺利开展;
岗位职责:
1、负责前期规划、建筑方案与集团设计条线、外部合作设计院、营销、开发等部门的沟通对接,配合开发进行相关报建工作,并依据公司制度及流程对方案进行报审; 2、带领团队完成专业相应设计管理工作; 3、按照集团设计标准和报审要求,及时完成本专业各项技术方案报审工作; 5、负责相应项目开发建设过程中工程技术问题处理,参加图纸会审,严格执行集团设计变更管理流程; 6、负责相应项目本专业图纸质量的控制和审核工作。
公司简介

百年基业,以人为本!我公司遵循“人才是公司未来发展的原动力”的人才发展战略,重视与关注每一位员工的现在、未来和长远发展。我们认为每位员工都是公司的无形财富,我们将竭诚为每一位员工创造一个挑战自我、追求卓越的各尽其能、各得其所的发展平台和工作环境;同时还将根据员工自身发展的需求制定一套较为完善的人才培训和发展计划,在实现企业大目标的同时,我们也尽心尽力地给每位员工提供充分发挥个人才智和实现自我价值的发展空间。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!我公司将为每一位员工提供最好的工作环境,最佳的发展平台,优厚的薪资待遇,完善的福利体系,让员工快乐工作、轻松生活!
这里是您鱼跃的舞台,这里是您高飞的天空,我们的发展需要您的加盟,我们的事业需要您的参与,让我们共同携手,共创振兴美好的明天!

公司位置

  • 01

    公司地址:河南省郑州市管城回族区

    航海路与中州大道交汇处富田太阳城98号 5楼C511办公室  

该公司共有 1 个地址

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