中茂投资集团,注册资本一亿元,是一家以地产投资、房地产开发、建筑为主业务,同时涉及商业管理、建材贸易、园林景观、物业服务、装饰装修等多种关联产业的集团化公司。

中茂投资,以创新思维革新地产行业运营模式,以匠心工艺和用户心态提升建筑标准,以开放胸怀打造投资合作新格局。

创立以来,中茂始终坚守“诚信、专业、简单”的核心价值观,潜心学习、踏实进取、稳步前行。

依照集团战略规划,适应经济新常态,公司持续锤炼企业核心竞争力,坚守诚信、整合业务、持续变革。



企业定位:做客户更加信赖的行业变革者/价值创造者

企业使命:匠心营造 富足人生

核心价值观:诚信、专业、简单

企业风格:务实、守信、高效、低调

经营目标:质量为首、稳步增长、持续创新

管理精神:契约精神、工匠精神、协作精神

核心竞争力:效率、模式、氛围

客户观:为客户提供更高性价比的产品和服务,是生存之本

产品观:需求至上--站在用户的角度做产品

用人理念:诚实、正直、担责、勤奋

员工行为准则:1、诚信、守时 2、努力上进,但心态平和 3、先树目标、再列计划,先思考再行动 4、凡事区分轻重缓急 5、效率与完美冲突时,选效率 6、用事实说话,用数据说话 7、行事严谨、行文规范、待人真诚 8、主动配合、成人达己 9、反馈与沟通一样重要 10、物尽其用,用完归位

无论再怎么说符合规范,用着不方便,就不是客户想要的,产品就不好卖。

当问题在你这个层面无能为力的时候,需要上升一个层面才能解决,上报不会体现你无能,但压住不报体现你无为。

中层是组织管理的骨干力量,中层不努力,老板徒伤悲。

做工程的底线,是看着顺眼,外行看不过眼,内行无需解释。

       我们认为:一个组织的理想企及,取决于每件事;一份事业的成功,一靠方法,而靠团队;一个团队的力量,一靠氛围,二靠员工。

       我们认为:一个企业的成功标准,并非利润和品牌,而是客户和员工的追随。

       我们认为:组织成长最重要的基础是一群脚踏实地、求真务实的队友全情努力,因此,我们常态关注团队内部满意度,致力于保持并提升团队专业水平、快乐指数和创新活力。

合作要有最起码的契约精神,说到做到,这不叫违约金,这叫成长的代价。

多老多得,是一个动态过程,别想付出当即就收获,出手即来,那是乞丐。

如果我们够努力,我们的建筑版块也许会成为地产界的“富士康”。

【工作时间】:五天制工作,朝九晚五

【薪酬待遇】:为您提供同行业富有竞争力的薪酬

【员工福利】:社会保险、带薪年假、节假日福利、劳保用品、生日礼品、员工体检、拓展训练、境外旅游、家属旅游补贴、餐补、车补、员工优惠购房等

【学习成长】:内部《员工培养制度》分职系晋升,骨干员工选拔计划、轮岗计划、导师制、内部培训课程、外部培训计划体系,全面帮助员工融入团队,加速成长。根据岗位职级特点而设置三层学习成长体系,支持员工自修、凭考等

【长期红利】:推行员工积分体系,凭借积分参与企业内部股权激励,逐步施行全员“合伙人制度”,员工按项目参与投资,享受股东利润分配。


公司地址:郑东新区商鼎路和顺街泰宏国际广场B座10楼

邮箱地址:[email protected]

联系方式:0371-56187700 (集团与各项目)

                0371-62158812(物业公司)


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